Южное межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее – Управление) объявляет о приеме документов для участия в заседании кадровой комиссии Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору для рассмотрения вопроса о назначении граждан Российской Федерации на должности федеральной государственной и гражданской службы на территориях Запорожской и Херсонской областях (далее – Кадровая комиссия)
на замещение следующей группы должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении (далее соответственно – гражданская служба): ведущая группа должностей категории «руководители», ведущая группа должностей категории «специалисты».
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы
Квалификационные требования к уровню образования (специальности, направлению подготовки), стажу государственной службы, работы по специальности, знаниям и умениям (профессиональному уровню), предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы (далее – претенденты), установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16
«О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы», а также должностными регламентами по должностям гражданской службы.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы, в том числе включают:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии Коррупции»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
знание основ информационной безопасности и защиты информации;
знание основных положений законодательства о персональных данных;
знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
знание основных положений законодательства об электронной подписи;
знания и умения по применению персонального компьютера.
4) общие умения:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
Иные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы, содержатся в должностных регламентах по должностям гражданской службы.
Ознакомиться с должностными регламентами по должностям гражданской службы можно в кадровом подразделении Управления по адресу: Краснодарский край, г.Краснодар, ул.имени Академика Лукьяненко П.П., 111, Республика Крым, г.Симферополь, ул.Оленчука, д.52.
Условия прохождения гражданской службы
Для гражданских служащих по должностям устанавливается:
- денежное содержание, состоящее из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (при наличии), а также
из ежемесячных и иных дополнительных выплат;
- ненормированный служебный день;
- пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота
и воскресенье; - время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов до 18 часов, в пятницу -
с 9 часов до 17 часов 00 минут, перерыв для отдыха и питания - 50 минут
с 13 часов 00 минут до 13 часов 50 минут, в пятницу – 40 минут, с 13 часов 00 минут до 13 часов 40 минут.
Иные условия прохождения гражданской службы устанавливаются
в соответствии со Служебным распорядком Управления, нормами трудового законодательства Российской Федерации, а также служебным контрактом по замещаемой должности гражданской службы.
Место и время приема документов, срок их приема
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в заседании Кадровой комиссии, представляет в кадровое подразделение:
- личное заявление (форма размещена на сайте Управления: https://rsn.krasnodar.ru, в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
- заполненную (собственноручно или напечатанную на компьютере)
и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией; - копию паспорта или заменяющего его документа;
- копию документа, подтверждающего подачу претендентом заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган (для граждан, приобретших гражданство Российской Федерации в соответствии с федеральными конституционными законами о принятии в Российскую Федерацию и образовании в составе Российской Федерации субъектов);
- копии имеющихся в распоряжении претендента документов, подтверждающих стаж работы (службы) - трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.;
- копии документов об образовании и о квалификации;
- документы воинского учета (при наличии);
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);
- согласие на обработку и передачу Управлением персональных данных претендента (форма размещена на сайте Управления: https://rsn.krasnodar.ru, в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
- иные документы, подтверждающие возможность замещения должности государственной или муниципальной службы (представляются по желанию претендента).
Дополнительно претендент может представить иные документы, подтверждающие возможность замещения соответствующей должности государственной службы в Управлении.
Указанные документы представляются в кадровое подразделение Россельхознадзора гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с последующим предъявлением оригиналов указанных документов не позднее одного дня, предшествующего дню заседания Кадровой комиссии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы для участия в заседании Кадровой комиссии принимаются ежедневно с 9 до 18 часов с понедельника по четверг и с 9 до 17 часов в пятницу по адресу: Краснодарский край, г.Краснодар, ул.имени Академика Лукьяненко П.П., 111., Республика Крым, г.Симферополь, ул.Оленчука, д.52, отдел государственной службы и кадров, или на адрес электронной почты lichsostav@yandex.ru.
Дополнительную информацию по вопросу приема документов на участие в заседании Кадровой комиссии, а также об условиях прохождения гражданской службы по должностям гражданской службы можно узнать по тел.: 8 (978) 092-77-79.
Предполагаемая дата заседания Кадровой комиссии, место и порядок его проведения, сведения о методах оценки
Предполагаемая дата заседания Кадровой комиссии – в последний рабочий день каждой недели.
Место проведения заседания Кадровой комиссии – Краснодарский край, г.Краснодар, ул.имени Академика Лукьяненко П.П., 111..
Заседание Кадровой комиссии проводится с использованием видео-конференц-связи. Участие претендента в заседании Кадровой комиссии может осуществляется в формате видео-конференц-связи по его заявлению при наличии технических возможностей, а также при условии обеспечения необходимого уровня защищенности планируемых к обсуждению в ходе заседания Кадровой комиссии сведений.
Кадровая комиссия рассматривает вопросы назначения претендентов на должности государственной службы на основании представленных претендентом документов и по результатам индивидуального собеседования с ними в ходе заседания Кадровой комиссии.
Положения должностных регламентов в отношении должностей гражданской службы
Согласно положениям должностных регламентов по должностям гражданской службы:
- Основные права гражданских служащих предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- В должностные обязанности по должностям гражданской службы, в том числе входит:
- соблюдение при осуществлении своей деятельности Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Россельхознадзора, иных нормативных актов, положение о Россельхознадзоре, положения об управлении и отделе, приказов Россельхознадзора и должностного регламента;
- качественное выполнение в установленные сроки поручений непосредственного руководителя в рамках компетенции отдела;
- участие в соответствии с закрепленной компетенцией в реализации мероприятий в рамках проектной деятельности Службы, проектов Россельхознадзора, а также программах и (или) проектах, исполнителем и (или) соисполнителем которых является Россельхознадзор;
- исполнение иных должностных обязанностей согласно должностному регламенту.
- Гражданские служащие по должностям гражданской службы несут персональную ответственность за выполнение возложенных на них функций и полномочий, а также своевременность и качество подготавливаемых и визируемых документов.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданских служащих по должностям гражданской службы оценивается, в том числе, по следующим показателям:
- выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
- своевременности и оперативности выполнения поручений;
- качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
- профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
- инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
- отсутствием нарушений служебного распорядка;
- отсутствием взысканий;
- иным показателям эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Россельхознадзора.